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首先，加班严重。我没有银行测试工作经验，由于当时银行测试急需大量的人手，故我以零经验获得了银行外包测试工作。入职一个月后，开始加班。刚开始加班的时候，隔一天加一次到八点，我觉得还能够接受。两个月后，开启疯狂加班模式，每天加班到九点，同时，周六还得加，高强度的加班使我每天早上一想到晚上要到九点，我就出现了生理性恶心[捂脸]。三四个月后，项目终于上线了，我们可以稍微歇一歇了。
然后，我们属于外包，没有归属感。作为外包人员，成为了业务的丙方，银行的乙方。我每次和行员在一块的时候，总有一种低人一等的感觉，虽然我们领导人确实很好。
其次，福利差。说到福利，那真的是差到我都不想吐槽。第一，五险一金按照最低工资标准交；第二，节假日礼品少的可怜，有时候都没有。第三，加班费好少呀，之前一直以为加班费最少会按照工资一比一发放，结果标准的一小时那么一点钱，大家都一样。
（图片来自网络侵删）
最后，不稳定。因为不稳定，我每天都害怕项目结束了，银行不要我了怎么办，就业环境这么差，房租那么高，我会不会活不下去，所以每天都加油在干，希望能够留下来一直干。
外包是什么，公司为什么要外包化？当公司有活儿的时候，就招一波儿外包人员干活儿，当公司没有活儿的时候，你就会被释放，然后去面试另一个项目或公司，同时公司还不用赔违约金，因为你是外包公司的。
（图片来自网络侵删）
现在就业环境不容乐观，希望大家所有人都能够有
工作做，有钱花。如果可以，还是不要去外包公司。希望大家能够不断学习，提升自己的能力，增强自己的竞争力，获得更好的工作。一起加油！
